Glückliche Mitarbeiter = Der Erfolg deines Unternehmens
Steigender Umsatz kombiniert mit Glücklichen & motivierten Mitarbeitern
Zahlen stehen bei der Betrachtung der beruflichen und wirtschaftlichen Optimierung, sowie der Kompetenz der Mitarbeiter meistens an erster Stelle. Das Blatt wendet sich, wenn man betrachtet wer für diese Faktoren eigentlich die Verantwortung trägt.
Der Erfolg eines Unternehmens ist in erster Linie den Mitarbeiter und Führungspersonen zu zuordnen, denn ihre Produktivität ist der Multiplikator eines Unternehmens und sollte deshalb im Mittelpunkt stehen.
In den Führungsebenen liegt der Fokus jedoch meist auf der Bilanz und Umsatzsteigerung, dabei wird das schlummernde Potential der Mitarbeiter, deren ggf. Frustation und die sinkende Motivation ignoriert.
Derartig alteingesessene Abläufe/Strategien können sich folglich negativ auf die Findung von Lösungen und innovativen Ideen im schnellen Wandel der Zeit auswirken.
DIE FOLGE:
Umsatzeinbusen, Probleme bei der Umsetzung von Veränderungen/Neuerungen, Fluktuation bei den Mitarbeitern, ausgebrannte Mitarbeiter (Krankentage steigen), weniger innovative Ideen usw.
FÜR EINE NACHHALTIGE MITARBEITERBINDUNG UND POTENTIALENTWICKLUNG:
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Wir schauen auf / entwickeln Werte und Ziele deines Unternehmens
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Du lernst passende Strategien für die Mitarbeiterführung & deren langfristige Bindung
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Du lernst den richtigen Umgang mit Geschäftspartnern und Mitarbeitern (z.B. gewaltfreie Kommunikation)
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Ich zeige dir Methoden, wie du das Potential & die Kreativität deiner Mitarbeiter entfaltest
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Ich erkläre dir - wie sich Stress auf Entscheidungen und interne Prozesse auswirkt und wie man mit glücklichen Mitarbeitern schneller Ziele erreicht
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Erfahre welche Goodies deine Mitarbeiter wirklich glücklich machen und was du für die Gesundheitsprävention im Betrieb machen kannst
